Cartilha da ABVCAP ensina passo a passo para empreendedores conseguirem investimento Além da cartilha, a associação oferece um canal permanente para inscrições de planos de negócio e capacitação de empresários selecionados Com o objetivo de ajudar os empreendedores na aproximação com os diferentes tipos de investidores, a Associação Brasileira de Private Equity & Venture Capital (ABVCAP) criou a cartilha "Como funciona a indústria de Private Equity e Venture Capital", em parceria com a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) e com o Fundo Multilateral de Investimentos do Banco Interamericano de Desenvolvimento (Fumin/BID). O material explica de forma didática e com texto simples o passo a passo de um investimento de private equity, venture capital ou capital semente em uma empresa. Entre as questões abordadas estão: funcionamento dos fundos, o que é preciso saber na hora de abordar um investidor e obrigações e direitos das empresas investidas. Além da cartilha, a ABVCAP promove em conjunto com a ABDI (Associação Brasileira de Desenvolvimento Industrial) o Venture Forum, com o intuito de reunir empreendedores dispostos a receber aporte de capital em seus negócios e investidores em busca de negócios inovadores. O próximo será realizado durante o Congresso ABVCAP 2015, que acontece no Rio de Janeiro, nos próximos dias 07 e 08 de abril. De acordo com Fernando Borges, presidente da ABVCAP, a Associação está contribuindo para o aprimoramento dessa indústria. "Um dos objetivos do guia é encurtar os caminhos entreempreendedores em busca de recursos e investidores em busca de boas oportunidades e bons parceiros". Organizado pela Associação Brasileira de Private Equity & Venture Capital, o evento acontece no Rio de Janeiro, nos próximos dias 07 e 08 de abril, e é reconhecido como o maior encontro do setor de participações na América Latina. Reunindo players nacionais e internacionais da indústria de PE&VC e abrindo as comemorações dos 15 anos da entidade e a consolidação do setor, o evento trará discussões sobre o atual cenários desse setor, e vai mostrar que a indústria de participações está otimista em relação aos investimentos de longo prazo no Brasil devido a crescente ascensão da classe média e ao grande mercado consumidor. O Congresso da ABVCAP conta com o patrocínio do BNDES, CVC, KPMG, BM&FBOVESPA, Guernsey, EY, Merrill Data Site, Diligent, Bank of America Merrill Lynch, CAF, Deloitte, PWC, SEBRAE e Mattos Filho Advogados, Pinheiro Neto Advogados, além da parceria institucional da ABDI, Apex-Brasil e BID/Fumin. Serviço: Congresso ABVCAP 2015 Data: 07 e 08 de abril de 2015 Horário: das 09:30 às 19:00 Local: Hotel Windsor Atlântica - Copacabana Endereço: Avenida Atlântica, 1020 - Copacabana - Rio de Janeiro - RJ Site: www.congressoabvcap.com.br Inscrições: http://www.congressoabvcap.com.br/portugues/inscricoes.aspx

Visionnaire Informática cria núcleo para desenvolver “startup por encomenda”

Perto de completar 20 anos de história, a curitibana Visionnaire expande as atividades ao apostar no desenvolvimento de startups a partir da expertise da empresa no desenvolvimento de software para diversos clientes corporativos. A empresa tem projetos próprios e atende empreendedores que querem investir em boas ideias, mas não têm conhecimento técnico para transformar o próprio sonho em realidade.

Entre as primeiras iniciativas de sucesso está o Caridadx, site baseado no conceito de crowdfunding, para financiar projetos de caridade. Em cerca de um ano, já divulgou mais de 200 causas, que geraram mais de 100 mil reais em doações. Recentemente, o projeto foi Top 20 do Inovativa Brasil, programa de capacitação e aceleração de startups.

Além do Caridadx, a Visionnaire também tem participação em outras startups como o Gestão Total Imóveis, sistema de gestão para imobiliárias, com recursos do programa Sebraetec, o HotelJá.com, que trabalha com a capacidade ociosa de hotéis para reservas no mesmo dia e o Ykers, rede social voltada para motociclistas. O aplicativo Crowdesty é outra aposta que promete alcançar sucesso com um jogo de respostas do tipo sim ou não em uma brincadeira em que o usuário pode se divertir tendo uma pergunta referente a seu destino decidida pela “multidão” de demais usuários.

Agora, cria o programa Visionnaire para Startups, em que desenvolve projetos inovadores para terceiros, que procuram a empresa pela capacidade técnica e conhecimento adquirido na elaboração de negócios inovadores.

Da nova iniciativa, já surgem um agregador de blogs de vídeo e streaming ao vivo, uma solução que cria uma maneira fácil de contratar frete para empresas na internet, um app para esportes radicais e um site de aulas de yoga pela internet.

 Um dos  pontos fortes do ambiente para desenvolvimento de startups criado pela Visionnaire é a rapidez para se sair de uma ideia original ao chamado MVP em um curto espaço de tempo. Sérgio Mainetti Jr, sócio da empresa, afirma que “na maioria dos casos, o empreendedor tem uma ideia muito boa e dinheiro para investir, mas não tem conhecimento técnico para desenvolver o projeto. Aqui, ele vai poder transformar um sonho em realidade de maneira mais acertiva, com investimento baixo e suporte técnico de alto nível”.

SaúdeControle participará do Mobile Day 2015

Adrianno Barcellos

Hoje, dia 26, Adrianno Barcellos, Presidente do SaúdeControle, participa do Mobile Day 2015, onde apresentará: Mobile Health – como o celular influencia, facilita e vem mudando o mercado de saúde.

Barcellos mostrará à platéia os principais recursos da inovadora plataforma para o armazenamento do histórico médico digital do usuário, o SaúdeControle.

“A união de cloud (armazenamento) + o mobile (consulta), permite que a informação médica esteja salva e segura para acesso a qualquer momento e lugar. Um grande diferencial, fundamental para o mundo mobile, é que o SaúdeControle está disponível para ser alimentado e acessado quando e como o usuário quiser, online ou offline”, ressalta o executivo.

Organizado pela IAB Brasil, o Mobile Day terá a participação de gigantes como Google, Ambev, Alelo, Samsung, Globo, Yahoo, Facebook, entre outros.

Anote

Evento: Mobile Day 2015

Dia: 26 de março

Onde: Espaço APAS

Horário: Entre 9hs e 18hs

 Veja o vídeo do SaúdeControle 

Piores ideias do mundo serão transformadas em ótimos negócios no Startup Crazy

Evento online gratuito proporcionará aprendizado divertido para quem quer empreender de uma maneira “fora da caixa”

Há uma curiosidade imensa sobre o que são e como montar startups. O Brasil já conta com diversos especialistas no assunto e cada um possui um ensinamento diferente de como entrar neste universo. Pensando em estimular o empreendedorismo de Startups e ensinar um pouco mais sobre o assunto, de uma maneira muito peculiar e divertida, duas referências no assunto do Brasil promoverão um evento online gratuito chamado Startup Crazy no próximo dia 30, segunda-feira, a partir das 20h.

 Bruno Perin e Flavio Estevam, farão um hangout (bate-papo ao vivo via Google), em que o público postará no chat da transmissão as piores ideias possíveis e os dois terão o desafio de transformá-las em Startups, mostrando como estão fazendo isso, porque e quais seriam os primeiros passos, tudo ao vivo. Valerá de tudo: desde o clichê vender pente para careca até esmalte para elefante, criação de serviço de procurar agulha no palheiro, entre outras ideias absurdas em um primeiro olhar como vendas de um “manual de corrupção”. Quanto mais bizarra a ideia, melhor.

 O objetivo, segundo Perin, é mostrar na prática como é o pensamento de um empreendedor. “Esse mindset de encontrar oportunidades e transformar até ideias ‘ruins’ em negócios é um excelente exercício para quem quer entrar nesse mundo. Quem sabe não sai algo rentável dessa conversa? Podemos negociar os royalties” brinca Bruno. Já Estevam defende que fazer isso, de uma maneira divertida, pode ser uma nova forma de despertar mais o empreendedorismo nas pessoas e dar coragem para o público confiar mais em suas ideias.

 Os dois planejam fazer pelo menos três edições iniciais.  A primeira será no próximo dia 30 de março, segunda-feira, às 20h e as demais em abril e maio deste ano, respectivamente. Eles esperam ver o quanto o público pode ajudar na elaboração deste formato. De acordo com Flávio “vamos fazer como uma Startup, ir testando, aprendendo e aprimorando”. Já na opinião de Perin, “o Startup Crazy será uma forma engraçada e nova das pessoas aprenderem mais sobre o universo das Startups e se conectarem com este mundo empolgante”.

 As pessoas poderão garantir uma das vagas do evento ao realizar inscrição pelo site www.startupcrazy.com.br . Outras novidades também poderão ser acompanhadas pelos perfis pessoais dos organizadores Bruno Marques da Rocha Perin ( https://www.facebook.com/brunoperinII ) e

Flavio Estevam ( https://www.facebook.com/flavio.estevam.90 ). As novidades também podem ser vistas pelo grupo no Facebook “Mundo Empreendedor” ( https://www.facebook.com/groups/mundoempreendedor/ ).

 SERVIÇO:

 EVENTO: Startup Crazy - Transforme as piores ideias em ótimos negócios

QUANDO: 30 de março de 2015, segunda-feira, às 20h

ONDE: Evento online, com transmissão via Hangout (bate-papo com vídeo do Google)

VALOR: gratuído, sem limite de vagas.

MAIS INFORMAÇÕES: www.startupcrazy.com.br

Planejamento Tributário e seus reflexos na área de TI

Alinhado aos desenvolvimentos da área de Tecnologia da Informação e ao conhecimento dos responsáveis pelas entregas das obrigações digitais são grandes diferenciais competitivos

       Por Márcio Gomes

      O planejamento e as adequações de rotinas internas para atendimento às obrigações acessórias digitais são muito importantes, isto não é novidade, a novidade é que já podemos chamá-las de “imprescindíveis”. Na proporção em que as obrigações crescem em quantidade e profundidade, cada vez mais se faz necessário o ajuste de setores da empresa às melhores práticas e o esmero das áreas tributária, contábil e de Tecnologia da Informação em atender aos prazos com o máximo de qualidade.

          Citaremos alguns eventos recentes, sendo o primeiro a edição da Medida Provisória 669, quem em seus parágrafos 1º e 2º alteram as alíquotas de CPRB (Contribuição Previdenciária sobre Receita Bruta) previstas na Lei 12.546/2011. Mas o ato legal vai além e traz a possibilidade do contribuinte voltar ao antigo regime de contribuição previdenciária sobre a folha de pagamento e estipula que esta opção deve ser feita a cada ano. Portanto esta análise, se a empresa deve optar pela contribuição sobre FOPAG ou pela CPRB, deve ocorrer no final de um exercício em relação ao exercício seguinte e a área responsável pelo planejamento tributário deve ter todos os dados necessários para fazer a opção mais vantajosa para a empresa.

         O segundo evento recente relevante diz respeito ao e-Social. Embora não seja um assunto exatamente novo, agora realmente este projeto do governo federal está caminhando, com a publicação do Manual de Orientação (versão 2.0), da Resolução n. 1 do Comitê Gestor e com a iminente publicação do cronograma final. É indiscutível que diversas práticas internas, rotinas de contratação e programação na área de recursos humanos terão de ser revistas, afinal os eventos tem prazos definidos que precisarão ser cumpridos.

       Há ainda a digitalização da FOPAG dentro dos eventos do e-social, portanto se voltarmos ao parágrafo das contribuições previdenciárias, a empresa terá as suas rotinas ligadas ao gerenciamento de  recursos humanos e suas bases de contribuições para os entes envolvidos com o e-Social absolutamente expostas.

        Houve ainda o anúncio de uma nova obrigação acessória, a ser detalhada em um futuro próximo, trata-se da EFD-Retenções, que irá agrupar em uma obrigação única as informações pertinentes as retenções dos diversos tributos federais. Desde já este também é um ponto de atenção, as bases de retenção em sua empresa estão sendo aplicadas corretamente? A visualização única de impostos retidos hoje demonstrados em obrigações diversas exigirá  cuidado e acuidade estratégica no tratamento dos impostos retidos.

      Os responsáveis pelo Planejamento Tributário nas empresas precisam estar atentos ao correto cumprimento das obrigações digitais, pois ao lado de analisar e optar pelo cenário mais vantajoso para a empresa, o cumprimento destas obrigações é vital para garantir a competitividade empresarial em um momento econômico difícil e adverso. Claro que não podemos deixar de citar a importância dos desenvolvimentos da área de Tecnologia da Informação,  necessários para dar suporte as tomadas de decisão e readequações tão urgentes no atual momento.

        O atendimento as estas necessidades sendo feito através de ferramentas de TI disponíveis no mercado ou através de desenvolvimentos internos, o comprometimento e elevado nível de conhecimento e atualização dos profissionais responsáveis pelas validações e entregas (Planejamento Tributário, Contabilidade, Tecnologia da Informação) é um diferencial competitivo de extrema importância nos dias atuais.

*Marcio Gomes é tributarista e consultor de implantação de ERP da empresa Global TI, especializada em soluções fiscais e contábeis, ERP e desenvolvimentos diversos. 

Virada Empreendedora trará temas exclusivos para os empreendedores em São Paulo

A quinta edição do evento apresenta 24 horas de muito conteúdo e conhecimento para empreendedores de todas as áreas; as inscrições estão abertas. A Virada Empreendedora chega à quinta edição em 2015. O evento, que nasceu com a ideia de oferecer tudo que um empreendedor precisa para tocar sua empresa, acontece de 25 a 26 de abril, na Fundação Getúlio Vargas (São Paulo-SP). Serão sete arenas com os mais variados conteúdos relacionados ao universo dos empreendedores. Uma característica da Virada é o seu caráter colaborativo: ele é organizado pela empreendedoraAna Fontes, fundadora da Rede Mulher Empreendedora com um time de 10 curadores, que cedem seu tempo e energia para ajudar a construir um país mais empreendedor através da V ViradaEmpreendedora. Confira o resumo das arenas: ARENA INSPIRAÇÃO Curadoras: Ana Lucia Fontes e Isadora LeoneComo o nome próprio diz, a arena trará inspiração e modelos de sucesso através de histórias empreendedoras que você não imaginava existir no Brasil. Pessoas e casos de sucessos até conhecidos mas apresentados sob outro ângulo. Além de painéis com debates inéditos para o mundo dos empreendedores.  ARENA FUTURE THINKING Conversa Sobre o Futuro: Criando valor para a sociedade futura Curador:  Daniel EggerOs participantes irão conhecer melhor e praticar como definir uma proposta de valor robusta e sustentável no presente e no futuro. Será utilizado o conceito de Personas (Indivíduos do Futuro) para conhecer e entender melhor as mudanças da sociedade e o que pode gerar valor para as pessoas nos próximos 20 anos. ARENA e-COMMERCE Curadores: Gustavo Santi e Preta Emmeline Uma programação voltada especialmente para pequenos e médios varejistas, que atuam no comércio eletrônico brasileiro, o setor que cresce mais do que o PIB do país. A Arena E-Commerce terá a presença de especialistas do setor, profissionais de internet, empresários e consultores, que irão compartilhar conhecimento em atividades interativas, como no Site Clinic - uma análise de sites ao vivo -, consultoria e palestras sobre os principais temas do e-commerce (operações, usabilidade, mobile e tributação), além de contar com a presença de empreendedores do comércio eletrônico brasileiro em um painel especial. ARENA DIGITAL Curadores: Fernanda Nascimento e Camila AchuttiFerramentas Digitais que facilitam a vida do Empreendedor e aumentam sua produtividade. Arena de caráter prático, focada em oficinas em que os participantes possam vivenciar soluções digitais na prática e sair com campanhas "rodando". ARENA PITCHFIGHTS Curadores: Anderson Penha e Alice SosnowskiO PitchFights é uma competição de ideias, na qual seus participantes irão em apenas um dia montar uma ideia de negócio e colocá-la à prova numa arena eletrizante! Para isso, os competidores irão contar com especialistas, mentores e colegas para construir, prototipar e estruturar essas ideias.  E no final, apresenta-la num "pitch" que será validado com o público mais exigente possível: seus concorrentes! Arena Empreendedorismo Social - Empreendedorismo Social Curadores: Marcelo Nakagawa e Marianne Costa Neste ano, a Arena de Empreendedorismo Social vem com um novo formato para que o empreendedor saia muito melhor preparado para empreender negócios de impacto. Nesta edição da Virada Empreendedora ele terá a chance de interagir com todos os principais pilares para criar negócios sociais que tenham impactos sociais (e ambientais) positivos maiores e mais consistentes. Haverá uma dinâmica que ficou conhecida como World Café. Cada pilar será tratado em uma mesa com um ou mais especialistas no assunto em 40 minutos. Neste tempo, o especialista discute as grandes questões pegando o exemplo dos empreendedores presentes. Espera-se que em cerca de 3 horas, todos os participantes tenham um melhor conhecimento a respeito de si mesmo, dos outros, do seu negócio e também do mercado, além de terem conhecido novos potenciais parceiros e feito novas amizades. Arena Sua Empresa Vai virar Curadoria: Heloisa Motoki A arena trará uma programação cheia de dicas interessantes ao empreendedor brasileiro que está pensando em como transformar seu negócio em algo maior ou ainda como fazê-lo "virar"! Será num modelo de Workshop, com painéis e profissionais do mercado que atuam diariamente com esse público e passarão suas experiências aos empreendedores presentes. A Virada Empreendedora terá várias atividades que acontecerão simultânea e interruptamente por 24 horas.  A programação ATUALIZADA pode ser conferida no site: www.viradaempreendedora.com.br SERVIÇO Evento: V Virada Empreendedora de São Paulo Tema: "Empreenda, mude o Brasil" LOCAL: Fundação Getúlio Vargas - rua Itapeva 432 (próximo ao metrô Trianon-Masp) HORÁRIO: das 14h00 do dia 25 de abril às 14h00 do dia 26 de abril de 2015. Inscrições do público: http://bit.ly/ingressosVE

Ambev abre inscrições para Programa de Trainee Industrial

Programa forma futuros líderes para área industrial da companhia e oortunidades são para diversos estados do Brasil e salário chega a R$ 5.200

 Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a Ambev abre no próximo domingo (22) as inscrições para o programa Trainee Industrial 2015, uma das principais portas de entrada da companhia. Interessados em se tornar futuros líderes industriais já podem dar o primeiro passo. As inscrições devem ser feitas por meio do site www.queroserambev.com.br até o dia 08 de maio. Não há limites de vagas no processo seletivo e o salário dos trainees, que já entram na companhia como funcionários, será de R$5.200.

Podem se inscrever recém-formados nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados de qualquer parte do Brasil. O processo de seleção analisa aptidões como habilidade para negociação e gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente.

O programa investe em treinamento específico fabril e vai treinar os futuros gerentes de meio ambiente, gerentes de qualidade, de processo e de engenharia e mestres cervejeiros. O mestre cervejeiro, por exemplo, não é apenas degustador dos produtos da companhia. O profissional é responsável por garantir o rígido cumprimento dos padrões de qualidade das cervejarias. Ele também avalia todos os insumos e matérias-primas, observando questões como transporte e armazenagem.

Além das cervejarias, a companhia direciona também os trainees para suas operações verticalizadas. Estão no grupo plantas como a de Maués (AM), que produz o extrato de Guaraná, Ambev Vidros (RJ), que fabrica garrafas, e as maltarias no Rio Grande do Sul, que produzem um dos principais ingredientes das cervejas, o malte.

A companhia busca profissionais que tenham proatividade, dinamismo, capacidade analítica, senso de priorização e organização, espírito empreendedor, liderança, adaptabilidade e que gostem de desafios. Terão a missão de desenvolver projetos de melhoria em sua área de atuação, contribuindo para o crescimento da companhia, com autonomia para execução das atividades de rotina, contando com o suporte da equipe e dos gestores da área. Terá o desafio de contribuir de forma real com o negócio e será reconhecido de acordo do o seu desempenho. Mais do que profissionais de futuro, a companhia busca profissionais que possam mudar o futuro. Uma vez aprovados, os trainees tornam-se imediatamente funcionários efetivos da companhia.

Na edição de 2014, o programa teve mais de 32 mil candidatos inscritos. “O Programa Trainee Industrial foi criado há cinco anos e notamos que, após o programa, aumentamos ainda mais o nível de excelência nos processos industriais da companhia. Buscamos jovens que têm brilho no olho e que estejam alinhados à nossa cultura”, afirma Renato Biava, diretor de desenvolvimento de gente da Ambev.

Neste ano, a companhia apostou na tecnologia e lançou um portal mais moderno e interativo para os candidatos. O novo site reúne informações de todos os programas além de notícias, dicas e depoimentos de funcionários. Outra novidade é o lançamento #queroserambev. Ao acessar o link da hashtag, o usuário encontrará um feed de publicações sobre os programas da Ambev e assuntos relacionados.

O Programa

Ao longo do período do programa, os selecionados passam por todas as áreas da companhia com orientação dos principais executivos e contam com uma grade de treinamentos para acelerar o conhecimento pessoal e profissional. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) dos Centros de Distribuição Direta (CDD) e participam de treinamento estratégico na central administrativa, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.

Nos meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para área que optaram, e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Após o programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos. O programa tem duração de 11 meses.

“O treinamento é dos mais completos dos quais tenho conhecimento. O Trainee Industrial tem a oportunidade de absorver grande conhecimento técnico, pois a maior parte do treinamento é conduzido dentro das fábricas. A integração que temos em cada planta industrial nos permite ter um bom contato com todas as áreas, facilitando a resolução de dúvidas e a imersão nas áreas de maior interesse” conta Franklin Lima, Trainee Industrial 2013.

Processo seletivo

O Processo Seletivo é totalmente conduzido pela companhia, que dá todo o suporte necessário aos candidatos. Após o término das inscrições, os candidatos selecionados, passarão por teste online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo – que ocorrerão por todo o país – entrevistas individuais, painel de negócios e painel final com presidente e vice-presidentes da companhia. O treinamento começa em agosto deste ano e, além do salário inicial de R$ 5.200, os trainees receberão benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte, abono assiduidade, entre outros.

O período de inscrições para este modelo de treinamento é aberto sempre no primeiro semestre, e é focado em cursos específicos. Anualmente, sempre no segundo semestre, a Ambev também abre inscrição para outro programa de trainee, o chamado Programa de Trainee Ambev. Com mais de 20 anos de existência, este modelo de treinamento seleciona jovens para atuarem em todas as áreas da empresa. O período de inscrições para a próxima edição será anunciado pela companhia a partir de julho.

Cinco passos  para sua empresa superar a crise e crescer em 2015

Qual é  o melhor caminho para as empresas superarem obstáculos

Há um consenso de que o desaquecimento na economia alerta para a necessidade de cortar custos. Mas muitas empresas não sabem como determinar as prioridades neste processo. De acordo com o consultor Daniel Schnaider*, sócio do SCAI Group, o empresário brasileiro não tem humildade de pedir ajuda a especialistas em momentos  de crise. "As empresas se transformam em verdadeiros laboratórios em que as experiências  realizadas podem dar certo ou não", afirma. Por isso, o consultor reforça a necessidade de uma assessoria especializada, que auxilia na tomada de algumas medidas que vão ajudar as empresas a superarem os obstáculos. Vejamos  alguns exemplos:

1 - Cortar gastos - de acordo com Schnaider, para cortar despesas, cada linha de fluxo de caixa deve ser revisada. De preferência, dos maiores números para os que resultam em dividendos menores. O objetivo é encontrar alguma economia significativa que seja convertida em um aumento de capital para investimentos e transformação estratégica. O objetivo não éapenas reduzir o custo, mas sim utilizar estas mudanças para se posicionar melhor do que a concorrência.

2 - Manter a competitividade - mais do que tomar medidas para reequilibrar as contas, as empresas brasileiras, afirma o consultor, não podem deixar de lado os investimentos em inovação tecnológica para se tornarem mais competitivas. A questão no momento não é somente a falta de recursos, o problema está no retorno sobre estas aplicações. O simples corte de gastos não atrai mais investimentos. Empresas que não investem em inovação ficam defasadas em relação aos concorrentes.

3 - Se preparar para imprevistos - na visão de Schnaider, existem forças contrárias na economia: "por um lado, o Real fraco facilita a exportação. Por outro lado, a pressão inflacionária faz com que o Banco Central aumente os juros para contê-la. Essa atitude traz investimento interno valorizando o Real frente ao Dólar. Quem irá vencer? Só os dias dirão. A certeza éque estamos vivendo uma época de alta oscilação que é traduzida pelo empresário como alto risco, o  que inibe o investimento", prevê o consultor. 

4 - Definir as prioridades - se pensarmos no Governo, por  exemplo,a prioridade de mudanças é o setor de telecomunicação. Mais concorrência poderia abaixar os preços e permitir acesso em áreas mais remotas do Brasil. A otimização de processos interligados não é possível pois o acesso a dados é limitado em várias partes do Brasil. A qualidade é imprevisível e os preços são exorbitantes. Já para o empresário, a prioridade está em procurar melhorares condições para que futuros investimentos aconteçam.

5 - Procurar por  parcerias - A parceria público-privada (PPP), por exemplo, é um avanço importante para o Brasil. Ela permite um balanço entre a política pública e a eficiência e inovação privada. Mas devemos também ficar atentos porque a lei, em sua forma atual, é mais vantajosa para empresas grandes. Se o Brasil quer inovar e avançar, ele não pode ficar limitado a um grupo específico de empresas. Deve-se incentivar empresas médias a participar das parcerias, balanceando o nível de participação com as empresas de maior porte.

*Consultor de negócios, sócio do SCAI Group, especializado em reestruturação de empresas familiares.

Viber e TalentHouse lançam “Sticky Fingers”, um concurso criativo para encontrar e apoiar novos talentos

O Viber busca por um novo artista para criar o próximo grande personagem dos Stickers do aplicativo.

O Viber, plataforma líder de comunicação que oferece mensagens, conversas em grupos, ligações de voz e vídeo gratuitas com qualidade HD, em parceria com a Talenthouse, o “departamento criativo do mundo”, que fornece oportunidades únicas para que os criadores colaborem com marcas e ícones, lançam o concurso global “Sticky Fingers”, que busca encontrar o próximo grande criador de Stickers. O Viber e a TalentHouse estão convidando artistas gráficos, ilustradores e designers de todo o mundo para desenharem um novo personagem para a campanha e ver a criação se transformar em um pacote de stickers no aplicativo. 

Os Stickers são uma parte central da personalidade da Viber e milhões de pessoas de todo o mundo os usam em conversas diariamente para expressar uma emoção, uma reação, uma declaração ou simplesmente compartilhar boas vibrações com amigos e familiares. A busca pelo novo mascote é a primeira de uma série de iniciativas criativas envolvendo artistas talentosos que desejam ver seus projetos ganharem vida em colaboração com o Estúdio de design do Viber.

O artista será selecionado de acordo com um painel de juízes do Viber que inclui Erez Socher (Diretor de Criação) e Mark Hardy (CMO) e trabalhará em parceria com o Estúdio de Design do Viber para transformar seu personagem em um pacote de sticker. Esse novo pack será vendido na Loja de Adesivos do aplicativo e o artista receberá uma parte da receita toda vez que o seu pacote for comprado. O trabalho também será exibido em todo o mundo, já que será compartilhado por meio dos canais de mídia social do Viber e da Talenthouse. Os 10 finalistas também receberão suporte financeiro como apoio a suas jornadas criativas.

Artistas gráficos, ilustradores e designers estão convidados para enviarem seus trabalhos originais e terão até quarta-feira, dia 15 de abril às 21 horas (horário de Brasília) para inscrevê-los em: www.viber.com/StickyFingers/info

Ao todo, os 516 milhões de usuários globais do Viber já baixaram 500 milhões de stickers na loja de Stickers do Viber, e mais de 22 bilhões de stickers foram enviados mundialmente pelo aplicativo. 

“A comunidade do Viber ama usar stickers e estamos sempre procurando por artistas talentosos para colaborar conosco”, disse Mark Hardy, CMO do Viber. “A ideia por trás do ‘Sticky Fingers’ é dar visibilidade e apoio aos novos talentos de todo o mundo ao oferecer-lhes a chance de transformar seus incríveis designs em um produto comercial por meio do Viber. Nossa parceria com a Talenthouse facilitará isto ao abrir as portas para as comunidades criativas do mundo”.

“A Talenthouse está construindo uma casa para que os talentos criativos de todo o mundo colaborem com marcas e ícones. Nossa oportunidade com o Viber fornece aos criadores uma rota direta para ter seu trabalho divulgado e vendido em todo o mundo”, afirma Maya Bogle, co- fundadora da Talenthouse.

FIA inova e apresenta ao mercado a Rede Evolue

Além de ser uma consultoria, alia o acompanhamento para executar e capacitar às empresas em evolução                        Com o objetivo de oferecer soluções integradas de consultoria, suporte na execução e capacitação dos profissionais em diferentes níveis hierárquicos, a FIA (Fundação Instituto de Administração) apresenta ao mercado a Rede Evolue (www.rede-evolue.com.br), companhia que trabalha com base no conceito de Rede de Negócios para acelerar o processo de empresas em evolução. "Ao participar da Rede, os principais gestores da empresa, vão atuar com consultores seniores da FIA no desenvolvimento e execução do plano empresarial. Além disso, também participarão de MBAs, treinamentos e fórum de negócios, junto com gestores de demais empresas inseridas", afirma o Dr. João Maurício Boaventura coordenador da Rede Evolue e professor da FIA. O executivo ressalta que a Rede Evolue, por estar focada no desenvolvimento das empresas, traz aspectos positivos como o engajamento e retenção dos colaboradores. "Outro aspecto importante é a troca de experiências e informações para atingir os objetivos e alcançar a evolução", declara Boaventura.

Treine em qualquer lugar: Academia portátil chega ao Brasil e revoluciona os treinos de condicionamento, força e potência
Novidade nas academias de vanguarda da Europa e Estados Unidos, o DISQ™ é um equipamento portátil de resistência ajustável que promete mexer com o mercado brasileiro de fitness

Treinamento individual ou em pequenos grupos, em sala de aula ou ao ar livre com o DISQ™ que proporciona resultados expressivos, pois sua praticidade elimina a quantidade de séries e equipamentos normalmente utilizados em treinos de força e potencia, com alta queima calórica e segurança para músculos e articulações. O equipamento permite que o atleta treine em seu próprio nível e desafie seus limites à medida em que sua força cresce.

Performance e praticidade são as promessas do DISQ™ - um acessório composto por um cinturão com duas alças retráteis e uma polia para os tornozelos que permite, ao executar o treino, a união da potência, da força e do condicionamento em um único momento. O fundamento do DISQ™ para a manutenção de um corpo em forma é a resistência constante com o ajuste de carga, além da possibilidade de treinar em qualquer hora e em qualquer local.

Conhecido como ‘a academia portátil’, o equipamento foi idealizado pelo atleta holandês  Robbert Boekema, e desenvolvido por uma equipe de engenheiros altamente qualificados. A ideia do DISQ™  nasceu durante umas férias de esqui de Robbert.“Quando puxei o cabo do meu esqui, pensei: Ei, é isso! Esta é a solução”. O conceito é simples: ao girar os seletores de resistência do cinturão, pode-se alterar a carga e o exercício, sem pausar o treino nem mesmo ‘trocar’ de equipamento.

No Brasil, o DISC™ é representado pela educadora física e empresaria, Cida Conti, responsável por distribuir o equipamento em todo o pais e disseminar a metodologia entre os profissionais da área. “O DISC™ permite, com inédita eficácia, a execução dos exercícios que são realizados em academias e, ainda, potencializa a preparação física para atletas da maioria das modalidades, como lutas, corrida e futebol, entre outras”.

A especialista, que é pesquisadora do mercado internacional de fitness e que acompanha as tendências de perto, sentencia: “A ordem do dia em fitness é o treinamento de força que não necessita de carga ou força maiores, utilizando o peso do próprio corpo como forma de resistência para o movimento. No entanto, os resultados serão potencializados se forem usados pequenos pesos para carga adicional. E é neste contexto que o DISQ se apresenta como equipamento inovador e revolucionário”. E informa: “Segundo edição do DAILY NEWS publicada em 01/01/2015, o BODY WEIGHT TRAINING será uma das maiores apostas das academias e profissionais de fitness em 2015 – fato que nos dá a certeza de que estamos no caminho certo ao trazer o DISQ™  para o mercado brasileiro”.